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冀东石油党旗引领建和谐

发布时间:2020-03-04 03:40:42 阅读: 来源:消毒餐具厂家

本报记者王祥  “天气这么冷,员工取样冻半天,中午再吃不上热饭,那可怎么行?”听到员工的后顾之忧,开发技术公司化验中心党支部书记张萍记在心里,急在心上。令员工想不到的是,短短不到一周的时间,一个个崭新的饭菜保温桶配备到各个班组,方便员工上井带饭使用。这,只是今年公司基层党支部全心全意服务员工的一个缩影。  今年以来,公司党委紧紧围绕转变发展方式的总体思路,以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,积极探索改进基层党建工作的新方法、新途径,努力推进三型党组织创建活动,为油田的和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。  常补精神之钙,凝聚发展共识  “理想信念是共产党人的精神之‘钙’,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题。”习总书记的这句精辟的讲话,引起了广大党员干部的共鸣。  2014年以来,公司党委先后为领导干部配发《习近平总书记系列重要讲话读本》460多本,为基层党组织配发了《学党史、知党情、跟党走》、《三中全会辅导读本》等670册,核心党建读书刊物1100册,使广大党员对党的建设、群众路线、国企改革等重大问题有了深刻解读和思考,统一了思想认识,凝聚了改革发展共识,引导领导干部和广大党员立足本职,努力把学习成果转化为推动油田健康和谐可持续发展的强大动力。举办了4期领导干部培训班,从《“十八届三中全会”精神解读及宏观经济形势分析》、《党政领导干部选拔任用工作条例解读》、《党风廉政建设》等9个方面,对170多名处级干部进行了系统理论培训。  梦想是行动的引擎,共识是发展的动力。2014年,公司党委深入开展“讲奉献、比贡献、惜岗位、感恩请”形势任务主题教育实践活动,下发了形势任务教育读本7000册,分唐山唐海两地举办了5场形势任务宣讲报告会,1400余名干部员工聆听了报告会,并将宣讲提纲转发至基层各单位,组织岗位员工认真研读。与此同时,按照中央的统一部署,着力加强员工社会主义核心价值观的宣教与培育,与“四德”教育紧密结合,启动了首届“感动冀东.道德模范”选树宣传活动。  坚决纠正“四风”,筑牢思想防线  2014年,公司党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行教育、监督、惩处、保护职责,进一步推进党风建设和反腐倡廉工作深入开展。  中央八项规定出台以来,公司纪检监察部门即时转发了集团公司《关于认真落实中央纪委有关规定,持之以恒狠刹“四风”的通知》和《关于严格落实中央八项规定精神对违规违纪行为加强监督检查的通知》,要求各级党组织要进一步提高思想认识,认真抓好中央纪委等发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、年货节礼和严肃整治“会所中的歪风”等要求的落实,并公布了举报电话。公司纪委认真落实中央纪委要求,强化执纪监督。按照集团公司《关于对公款消费等问题进行集中排查的通知》要求,组织各单位、各部门对公款消费、公车私用、收送节礼和大操大办婚丧喜庆事宜及疑似等问题进行了彻底集中清查,公司24个二级单位和20个机关部室作了“零报告”承诺。  深入推进惩治和预防腐败体系建设。制定印发了油田公司《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施计划》、《实施计划》分工方案及2014年推进计划等三个文件,成立了公司惩防体系建设工作领导小组,将四大类16个方面36项工作,按照职责分工分解到各相关单位和部门;对2014年推进实施的84项具体任务,落实了责任人和完成时限。在油田电视台播放了21个典型案例材料;为各单位、部门领导发放发放《落实中央八项规定精神政策图解》及《预防职务犯罪手册》等300余本。充分利用集团公司反腐倡廉宣传教育平台,组织开展廉洁从业知识学习答题活动;公司2550名党员干部及关键岗位人员参加了学习测试,取得了良好的教育效果。  创新工作载体,增强组织活力  2014年12月18日,在井下作业公司生产准备分公司井控车间内,5名党员围坐在一起上党课,听支部书记王予东进行“学好技能助力生产”的经验交流,这是油田党委创新党课形式的一种体现。  2014年以来,公司党委积极探索实践党建工作新模式,。公司党委以“强素质、提能力、促发展”为目标,对领导干部、党员、员工群众三个层面进行不同层次学习要求,按期考核,形成了“学习经常化、载体创新化、服务长效化”的推进模式。按照省国资委要求,油田党员领导干部带头订阅共产党员微信、易信,对党建和组织工作的重要部署、重要文件进行及时解读,成为传播党的思想的新载体、党员学习的新平台、党性教育的新阵地。7月份,在对9个基层单位进行调研、座谈的基础上,进一步改进公开内容、方式,通过抓重点、现亮点、求创新、显特色,实现党务公开工作的三级网络覆盖。各单位确定四创活动内容,全年开展四创活动项目24个。积极开展党员主题实践活动。七一前夕,举办了2014年度百名新党员宣誓活动,110名新党员和领导干部参观了李大钊纪念馆,缅怀革命先烈。选树典型,努力营造创先争先氛围。先后向河北省国资委、集团公司推荐上报了2个基层党委、4名优秀共产党员和2名优秀党务工作者。按照“三推荐一考核”方式,公开评选了先进党支部和优秀个人,举办了庆“七一”总结表彰大会,对20个先进基层党支部、80名优秀个人进行了隆重表彰,营造了浓厚的“比、学、赶、超”氛围。积极开拓创新,加强党建理论科学研究,完成了《创建“三型”党组织的探索与实践》和《党内基层民主建设的研究》两项党建课题研究成果,均获河北省国资委一等奖。  强化服务功能,激活红色细胞  加强党员素质建设,努力打造服务示范型党员干部队伍是公司党委创建三型党组织始终追求的目标之一。2014年以来,公司党委以强化“能力建设”和“服务宗旨”为目标,为切实加强和改进作风建设,巩固党的群众路线教育实践活动成果,建立了党建工作联系点制度,从公司、二级单位、基层党支部、党员四个层面建立联系点,联系人定期深入联系点,指导、检查、点评联系点党建工作。  火车跑得快,全靠车头带。2014年公司党委切实巩固了基层党组织“红色细胞”的战斗堡垒作用,有效提升了基层党组织服务能力。公司党委认真贯彻落实《党支部工作条例》,积极开展党支部建设“六个一”活动。按照“选好配强”党支部书记的要求,先后组建、调整基层党支部17个、24人次;举办基层党支部书记培训班,共44名基层党支部书记和组织员参加了培训,17名新任支部书记参加考试并获得持证上岗资格。始终把对积极分子的教育培养放在组织发展工作的重中之重。4月份举办了入党积极分子培训班,对102名积极分子进行了系统的党的知识培训,为党员队伍建设积蓄了高质量的后备力量。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,举办了发展党员工作专题培训,进一步规范了党员发展程序、纪律和相关归档要求,严把质量关,全年发展新党员65名。各级党组织先后组织开展了“我为企业解一难”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员活动日”等系列活动,广大党员积极为企业献计献策,深入基层,深入社区,为民服务,开展帮扶活动,红色细胞充分激活,展示了党员新风采、新风貌。  渤海岸边绘新图,党旗引领建和谐。有了公司党委的坚强领导,广大干部员工的心气更高了,干劲更足了,正在朝着有质量、有效益、可持续发展的目标阔步前进。

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